Structure organisationnelle de RNCan

Le graphique suivant représente la structure organisationnelle du Ministère. Les organisations affichées peuvent être agrandies (une ou plusieurs sous-unités existent) ou réduites (pour retourner au niveau précédent) en cliquant sur les symboles comme il est indiqué sous «Clé des symboles ». Si vous cliquez sur l'organisation, d'autres détails au sujet de l'organisation seront affichés comme une liste des employés, le mandat et les services lorsqu'il y a lieu.

Clé des symboles:
  • Des sous-unités existent Des sous-unités existent
  • Aucune sous-unité n'existe Aucune sous-unité n'existe
  • Retourner au niveau précédent Retourner au niveau précédent

Retourner au niveau précédent Direction générale des ressources humaines
     Aucune sous-unité n'existe pour Bureau du directeur général Bureau du directeur général
     Des sous-unités existent pour Leadership des cadres supérieurs et développement des personnes Leadership des cadres supérieurs et développement des personnes
         Aucune sous-unité n'existe pour Dotation des cadres Dotation des cadres
         Aucune sous-unité n'existe pour Leadership des cadres supérieurs, gestion du rendement, et des talents Leadership des cadres supérieurs, gestion du rendement, et des talents
         Aucune sous-unité n'existe pour Apprentissage, leadership & développement des talents Apprentissage, leadership & développement des talents
     Aucune sous-unité n'existe pour Services en RH et systèmes Services en RH et systèmes
     Aucune sous-unité n'existe pour Culture et mieux-être en milieu de travail Culture et mieux-être en milieu de travail
     Aucune sous-unité n'existe pour Services en milieu de travail Services en milieu de travail
     Aucune sous-unité n'existe pour Gestion stratégique des ressources humaines Gestion stratégique des ressources humaines

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